无锡太湖学院2019年就业工作先进集体代表丨护理学院

 公司新闻     |      2020-06-18 02:41

无锡太湖学院护理学院19届已毕业学生共152名,毕业生就业率已达到100%。其中,毕业生能进入各大医院工作的占85%以上,其他还有在口腔医院、美容医疗机构、中医机构、月子中心、体检中心、健康管理咨询中心等护理专业对口机构工作,专业对口率达99%。

护理学院将就业工作列入学院工作要点。针对就业工作,由院长书记牵头由系主任和教学学工秘书毕业班辅导员为组员成立了毕业生就业工作领导小组,施行就业工作目标责任制。每两周一次工作列会,专门对毕业生就业工作进行讨论和研究,及时传达上级有关就业会议精神,针对就业状况进行分析,对下一步的工作提出明确要求和具体措施。

首先,护理学院对学生毕业后方向选择做了统计,对学生就业方向做好指导性工作。对有意向考研的学生,鼓励积极报考,及时提醒学生加紧复习,及时了解学生状态及复习进度。平时多渠道了解研究生计划招生数与人数,将信息发布给学生以作参考,让学生清楚自己所处的位置,并做出明确的目标和方向。其次,对毕业后选择直接就业的学生,针对当代大学生的特点, 引导毕业生树立正确的择业观和事业观,鼓励毕业生自主登录各大医院官网,寻找工作及获取就业信息。对于本身就业观念不强、就业观念不正确的学生,经常性与对学生进行沟通,及时了解学生就业情况的最新进展,听取他们对目前就业情况的想法,针对性地进行疏导。

护理学院还多方寻找毕业生就业市场,拓宽就业渠道。除了学校及时发布的就业信息外,还经常登入无锡人才服务网、新世纪人才网等招聘网站,为毕业生找寻就业信息,并通过电话、网络等形式点对点及时发布给有需要的同学。为搭建应届毕业生与用人单位之间的双向选择平台,2019年3月,学院在无锡太湖学院南区大学生活动中心举办春季专场招聘会。无锡市第三人民医院、无锡市第四人民医院、无锡市第八人民医院、无锡市儿童医院等共38家护理相关单位参加,其中无锡市儿童医院在我院还开展了现场专场面试招聘。



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