加拿大保姆、护工移民试点项目简述及常见问题

 行业动态     |      2020-04-15 13:27

加拿大政府在去年6月份正式开放了针对家庭儿童护理员(Home Child Care Provider)和家庭帮助工人(Home Support Worker)的试点项目。

保姆/护工项目下设了两个类别,分别是家庭儿童照顾者(Home Child Care Provider):照顾18岁以下的儿童;家庭护工(Home Support Worker):照顾65岁及以上的老人和残疾人士。

以上的两个新项目取代了之前的儿童看护和高医疗需求两个类别,每年最多可批准5500位申请者,试点项目计划投放5年。旨在解决加拿大本地保姆/护工严重不足的问题,申请者在附加工作满两年后即可全家申请加拿大永久居民身份。

从工签到移民的过渡,此试点移民项目在接收申请时,不强制要求申请人已经在加拿大获得工作经验,而是预先接收移民申请,初步审核申请人资格以及雇主资格后发放工签,并支持申请人累积工作经验,进而获得移民审理的资格。

1.具有等同于加拿大secondary school 及以上的学历水平,如海外学历则需要通过ECA认证;

3.或在过去三年内有至少一年的保姆、护理,幼教等全职工作经验(必须至少为同一雇主连续工作半年以上);

A:不可以。根据目前的政策,此项目并没有Full-time equivalent的字眼。这也不难理解,因为通常而言护理类或者保姆的工作,每周的工作时间都会在40小时甚至更多。这才能体现出该职位长期照顾孩子或者生病患者的必要性,进而体现Job Offer的真实性。

A:不可以。此项目之所以对工签进行了LMIA豁免,就是为了给已经有能力胜任护理类工作的候选人以工作机会,以便有资格申请移民。英文能力以及相应的教育背景,都是胜任工作必不可少的。除加拿大境内工作经验外,如果不满足上述任意一项基本要求,工签申请均无法通过。

A:可以。除递交工签的表格略有不同,申请文件与申请人在加拿大境内或是境外无关。如果申请在加拿大境外递交申请,当工签获批后,申请人可在加拿大任一边境Port of entry换取工作签证。

A:有。广义上来说,护理类保姆移民的政策通常都要求1-2年加拿大本地工作经验、英文或者法语能留、高中或者以上的学历。如果申请人在审理期间,符合某些其他类似护理类保姆移民的资格,仍可以申请其他类似的移民项目。

A:并且,如果申请人有配偶,配偶可凭借持有的开放式工签,在加拿大求职并且累计工作经验,如果符合其他移民项目的资格,亦可以申请适合的移民项目。

A:可以。但是,鉴于该项目每年的接收名额为5,500个,移民局通常会选择先到先得的审理模式,即如果申请满额或文件不全则会被退回。因此建议申请人在获得相应的Job Offer后,在合适的时间点递交移民申请,而不是累计24个月工作经验后再进行递交。



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